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El pasado viernes 10 de febrero se aprobó en Consejo de Ministros el texto de la reforma laboral que se impondrá por DECRETAZO. Es la reforma más lesiva posible contra los derechos de los trabajadores y parece redactada directamente por la CEOE. Entre las lindezas aprobadas, destacan: - El despido objetivo pasará a ser el modelo más utilizado por las empresas a la hora de ajustar su plantilla, indemnizando a los trabajadores con 20 días por año y un límite de 12 mensualidades. - Los ERE (Expedientes de Regulación de Empleo) ya no necesitarán del visto bueno de la autoridad laboral para su ejecución, lo que sin duda desembocará en más despidos colectivos a coste de saldo. Se posibilita además que en el Sector Publico se pueda utilizar esta medida, con lo que muchos Ayuntamientos y Administraciones Públicas utilizarán esta posibilidad para aligerar su déficit. - Los Convenios Colectivos, pasan a ser papel mojado, ya que a partir de ahora el empresario podrá fijar las condiciones que rijan en su empresa (salarios, horarios, etc.) de manera unilateral. - Se consolida la opción del ya denominado “contrato Botella”. Así, los parados que cobren una prestación pasarán a ser voluntarios forzosos que trabajarán para las administraciones públicas, realizando la labor que deberían hacer otros bajo contrato. - Los contratos indefinidos para jóvenes tendrán un periodo de prueba de un año, algo que no existe en ningún país de Europa, y que supondrá otra modalidad de trabajo basura encubierto. Y como estas, muchas ocurrencias más. A lo único que lleva esta Reforma Laboral es a una mayor destrucción de empleo, al abaratamiento del despido y a facilitar el despedir. Por tanto, y como no puede ser de otra manera, IU-LV San Martín de la Vega, suscribe cada una de las palabras de nuestro Coordinador Federal, Cayo Lara, y nos unimos al llamamiento a la “movilización para responder en la calle lo que es un ataque a los derechos laborales de los trabajadores” San Martín de la Vega, 13 de febrero de 2012 |
